Значение греческого «ethos» означает социальный обычай, способ поведения, принятый в конкретном обществе.
Для OMAL этика - это кодекс поведения, который положительно влияет на все предприятие.
Это выбор и приверженность четким руководящим принципам, воздействующим на ЛЮДЕЙ, ПАРТНЕРОВ и СООБЩЕСТВО. Для каждого из них мы применяем общие подходы и программные моменты.
OMAL требует от сотрудников честных и ответственных действий, уважения мнения и убеждений других. Аналогично OMAL уважает свободу сотрудников выражать собственные идеи и взгляды, потому что только разделяя разные мнения мы действительно можем работать в обогащающей среде, в которой профессионалы могут получать новые знания.
В OMAL большим уважением пользуются национальное и международное законодательство, касающееся продукции, производственных процессов и практик компании. Поскольку компания работает на мировом уровне, выбор деловых партнеров должен соответствовать ее корпоративной стратегии.
Хорошо зная хозяйственный (и финансовый) рынок и признавая его сложность, мы по-прежнему оправдываем доверие и репутацию, завоеванные OMAL на рынке за все эти годы.
Поэтому мы уделяем большое внимание выбору деловых партнеров (клиентов, дистрибьюторов, поставщиков, агентов, консультантов и всех, кто действует от имени OMAL) и отношениям, которые мы с ними строим. Наша программа только подтверждает наш этический кодекс.
Мы хотим жить в обществе, которое может розделить знания и хорошую производственную практику со всеми участниками, которые, выполняя свою работу, руководствуются этическими ценностями. Вот почему мы более чем рады открыто рассказать о наших поступках в надежде доказать, что союз справедливости и бизнеса - это не только лозунг.