Социальные, этические и экологические обязательства OMAL сертифицированы на соответствие наиболее значимым и передовыми итальянским и международными стандартами. Присоединение к протоколам и принципам ответственности делает OMAL примером с точки зрения репутации бренда и корпоративной ответственности в мире B-to-B.
OMAL получила сертификацию системы управления здоровьем и безопасностью труда в соответствии с международным стандартом ISO 45001:2018.
Внедрение и сертификация системы экологического менеджмента, доказывают наше стремление уменьшить воздействие на окружающую среду, оказываемое производственной деятельностью OMAL, в целях предотвращения загрязнения территории, на которой она осуществляет свою деятельность, а также воздействия на конечного пользователя, связанного с применением и утилизацией нашей продукции.
OMAL - первая в мире компания по производству клапанов, которая вошла в список благотворительных корпораций, уже имея 107 баллов. Сертифицированная Благотворительная корпорация или B Corp - это новый тип компании, которая добровольно отвечает самым высоким стандартам с точки зрения целей, ответственности и прозрачности. Компании B Corp отличаются на рынке от всех других предприятий. Они выходят за рамки выгоды и развиваются, стремясь максимально повысить положительное влияние на сотрудников, сообщества, в которых они работают, и на окружающую среду. Таким образом, бизнес становится регенеративной силой для общества и для планеты.
“Certified B Corporation” is a trademark licensed by B Lab, a private non-profit organization, to companies like ours that have successfully completed the B Impact Assessment (“BIA”) and therefore meet the requirements set by B Lab for social and environmental performance, accountability, and transparency.
It is specified that B Lab is not a conformity assessment body as defined by Regulation (EU) No 765/2008, nor is it a national, European, or international standardization body as per Regulation (EU) No 1025/2012.The criteria of the BIA are distinct and independent from the harmonized standards resulting from ISO norms or other standardization bodies, and they are not ratified by national or European public institutions.
Глобальный договор ООН - одна из наиболее значимых в мире инициатив в области устойчивого развития, которая была запущена в 2000 году и призвана направлять компании в достижении целей и принципов ООН посредством ответственной деятельности. Членство подразумевает, что компании принимают, поддерживают, внедряют в рамках своей стратегии и в сфере своего влияния набор основных ценностей, определенных так называемыми Десятью принципами, касающимися прав человека, трудовых стандартов, окружающей среды и борьбы с коррупцией, - а также отчитываются о них.
Цель оценки EcoVadis — получить ясное представление о практике корпоративной социальной ответственности (КСО) (т.е. окружающая среда, социальный сектор, этика, цепочка поставок) в OMAL.На 2023 год наша компания получила ЗОЛОТУЮ МЕДАЛЬ с оценкой выше 75 из 100 и улучшением оценок в области экологии, прав работников и прав человека, устойчивых закупок.Этот результат помещает OMAL в 5% лучших компаний, оцененных EcoVadis, которые получили самые высокие баллы за последние 12 месяцев (95-й процентиль или выше).
году OMAL обновила углеродный след своей организации, чтобы измерить влияние предприятия на окружающую среду с точки зрения выбросов CO2 в эквиваленте (парниковый эффект) и определить подходящие проекты для их сокращения и / или компенсации. Также в этом году сбор данных и их отчетность были проверены и утверждены в сотрудничестве с органом по сертификации RINA.
В 2017 году компания OMAL решила получать электроэнергию из возобновляемых источников. Поэтому все изделия OMAL изготавливают машины, работающие на зеленой энергии, поставляемой нам A2A.
OMAL компенсирует энергию, потребляемую пользователями для просмотра корпоративного сайта. Выбросы CO2 компенсируются реализацией проектов по облесению городов Rete Clima® на территории Италии.
